Dans le cadre des enjeux liés aux organisations, inKarne propose des actions ciblées sur l’enrichissement de la part humaine - vivante - des relations professionnelles. 

 

L’essentiel de la proposition repose sur le développement de perceptions nouvelles, sources de créativité, d’engagement, de sens, de nouveaux points de vue sur soi et son rapport à l’autre. 

 

L’objectif est d'identifer des attitudes ou situations problématiques et de développer des compétences nouvelles et durables pour les résoudre. 

 

Pour répondre à l’exigence d’un mieux-vivre ensemble dans le monde professionnel, inKarne vise à déployer les qualités d’écoute et d’expression de chacun dans le respect du projet d’organisation commun et du bien-être des collaborateurs.