Soigner la singularité pour déployer le collectif

• pour améliorer votre qualité de management

• pour déployer une cohésion d’équipe

• pour impulser des changements

• pour développer l’innovation

• pour devenir pleinement acteur de ses projets professionnels

• pour favoriser des conditions de travail satisfaisantes

• pour créer des moments ludiques pour se rencontrer autrement...

3 axes d'interventions à partir de l’enrichissement des ressources perceptives :

Management :

  • vers des rôles assumés et affirmés,

  • vers une attitude d’écoute, d’accueil, de découverte, de disponibilité à l’autre,

  • vers une communication engagée, engageante et authentique, responsable

Qualité de vie professionnelle :

  • vers une attitude positive de confiance, de bien-être, d'unité, de clairvoyance, de présence à soi et à son geste

Animation :

  • vers une solidarité extra-professionnelle​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

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