Soigner la singularité pour déployer le collectif
• pour améliorer votre qualité de management
• pour déployer une cohésion d’équipe
• pour impulser des changements
• pour développer l’innovation
• pour devenir pleinement acteur de ses projets professionnels
• pour favoriser des conditions de travail satisfaisantes
• pour créer des moments ludiques pour se rencontrer autrement...
3 axes d'interventions à partir de l’enrichissement des ressources perceptives :
Management :
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vers des rôles assumés et affirmés,
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vers une attitude d’écoute, d’accueil, de découverte, de disponibilité à l’autre,
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vers une communication engagée, engageante et authentique, responsable
Qualité de vie professionnelle :
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vers une attitude positive de confiance, de bien-être, d'unité, de clairvoyance, de présence à soi et à son geste
Animation :
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vers une solidarité extra-professionnelle